kalkulator ekwiwalentu za urlop 1 2 etatu
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop oblicza się przy użyciu współczynnika, który jest wartością stałą dla danego roku kalendarzowego i wyraża przeciętną miesięczną liczbę dni przypadających
Rekomendowane odpowiedzi Gość Sławek Zgłoś Udostępnij Witam,Mam do państwa pytanie odnoście sposobu wyliczania ekwiwalentu za urlop przy umowie na 1/2 etatu umowa wygasła w w jednym z artykułów następujący sposób i mam pytanie czy jest poprawny gdyż wydaje mi się że pracodawca przedstawiając mi wyliczenie ilość dni urlopu pomnożył przez 4 godziny a w większości artykułów jest 80,61 zł80,65 zł : 8= 10,07 złW tym miejscu mam pytanie czy ilość dni mnożymy przez 8 godziny czy przez 4 godzinny bo 1/2 etatu ?Oraz czy ilość dni urlopu mnożymy przez 4 czy 8 godzin?10 dni urlopu x 8 godzin = 80czy 10 dni urlopu x 4 godziny =40następnie80x10,07=805,640x10,07=402,8Jeżeli jest podstawa prawna do wyliczanie ekwiwalentu przy umowach nie pełnoetatowych prosił bym o jeszcze jedno pytanie czy na etacie 1/2 ilości w roku urlopu wynosi 20 dni (jeżeli zatrudnienie poniżej 10 lat) czy wylicza się ze współczynnika? Z góry dziękuje za odpowiedz. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość Gość Zgłoś Udostępnij Witam,Mam do państwa pytanie odnoście sposobu wyliczania ekwiwalentu za urlop przy umowie na 1/2 etatu umowa wygasła w w jednym z artykułów następujący sposób i mam pytanie czy jest poprawny gdyż wydaje mi się że pracodawca przedstawiając mi wyliczenie ilość dni urlopu pomnożył przez 4 godziny a w większości artykułów jest 80,61 zł80,65 zł : 8= 10,07 złW tym miejscu mam pytanie czy ilość dni mnożymy przez 8 godziny czy przez 4 godzinny bo 1/2 etatu ?Oraz czy ilość dni urlopu mnożymy przez 4 czy 8 godzin?10 dni urlopu x 8 godzin = 80czy 10 dni urlopu x 4 godziny =40następnie80x10,07=805,640x10,07=402,8Jeżeli jest podstawa prawna do wyliczanie ekwiwalentu przy umowach nie pełnoetatowych prosił bym o jeszcze jedno pytanie czy na etacie 1/2 ilości w roku urlopu wynosi 20 dni (jeżeli zatrudnienie poniżej 10 lat) czy wylicza się ze współczynnika? Z góry dziękuje za odpowiedz. poniżej 10 lat przysługuje wymiar 20 dni urlopu. na pół etetu jest to 10 dni, dla osób zatrudnionych na niepełny etat urlop liczymy w godzinach, czyli 10 x 8H = 80h urlopu na cały masz dostać ekwiwalent za cały ten urlop to dzielisz swoje wynagrodzenie przez połowę współczynnika do ekwiwalentu przez 8 i razy 80h urlopu. wychodzi ekwiwalnt jaki powinieneś Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość Sławek Zgłoś Udostępnij Nie do końca rozumiem czemu normę 20 została podzielona przez wymiar etatu. Do wyliczenia urlopu w KP przyjmuje się że kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiary urlopu przysługująca pracownikowi. Czyli za jeden miesiąc przepracowany przysługuje 1/12*20= 1,66 dnia wolnego, 12* 19,92 zaokrąglamy do pełnych dni czyli zakładam że mam 20 dni mogę się mylić oczywiście dlatego proszę o jeszcze jedno pytanie odnoście L4 a ilość urlopu czy jak przez 1mc byłem na l4 to można mi potrącić mi urlop za ten miesiąc ?W szczególności chodzi mi o wyliczanie ekwiwalentu czy ilość dni urlopu mnożę przez 8 godz czy 4 godz jak jest 1/2 etatu. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość Gość Zgłoś Udostępnij Nie do końca rozumiem czemu normę 20 została podzielona przez wymiar etatu. Do wyliczenia urlopu w KP przyjmuje się że kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiary urlopu przysługująca pracownikowi. Czyli za jeden miesiąc przepracowany przysługuje 1/12*20= 1,66 dnia wolnego, 12* 19,92 zaokrąglamy do pełnych dni czyli zakładam że mam 20 dni mogę się mylić oczywiście dlatego proszę o jeszcze jedno pytanie odnoście L4 a ilość urlopu czy jak przez 1mc byłem na l4 to można mi potrącić mi urlop za ten miesiąc ?W szczególności chodzi mi o wyliczanie ekwiwalentu czy ilość dni urlopu mnożę przez 8 godz czy 4 godz jak jest 1/2 etatu. wymiar urlopu to 20 dni na cały etat. na pół etatu 10 dni. pracownikowi w niepelnym wymiarze czasu pracy urlop liczymy w godzinach, czyli 10 x 8h = 80 h, a że pracowanik pracuje 4h dziennie, a urlopu udzielamy na godziny, to znowu wychodzi 20 dni po innego jest wyliczenie przyslugującego urlopu, a co innego jego ma 80h urlopu na pół etatu, a wyliczenie ekwiwalentu jak na zwolnieniu lekarskim nie pomniejsza Pan przez 8h, tak jak pisałam wyżej. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Współczynnik ekwiwalentowy w 2021 r. zasadniczo może przyjmować dwie wysokości, tj. 21,00 lub 20,67. Zależą one od tego, ile razy pracodawca przy obliczeniu współczynnika uwzględni niedzielę (2 razy - jako święto i niedzielę, czy tylko raz). W praktyce stosuje się wartość wyższą, czyli w 2021 r. będzie to 21,00. Autopromocja. Podstawa ekwiwalentu: 2 250 zł. Obliczamy wysokość wynagrodzenia za jeden dzień, kwotę tę dzielimy przez współczynnik ekwiwalentowy, który dla całego etatu w roku 2019 wynosi 20,92. 2 250 zł : 20,92 = 107,55 zł ekwiwalent za 1 dzień urlopu. Obliczamy wynagrodzenie pracownika za 1 godzinę pracy, dzielimy kwotę wynagrodzenia Tak wynika z § 11 ust. 1, § 16 ust. 2 i 3 oraz § 17 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (dalej: rozporządzenie urlopowe). W okresie przyjmowanym do podstawy ekwiwalentu pracownik otrzymał premie: za luty 2020 r. - 560 zł, za marzec 2020 r. - 620 zł i za kwiecień 2020 r. - 380 zł. Pracownik w lutym 2020 r. korzystał z 5 dni (40 godz.) urlopu wypoczynkowego i przepracował 15 dni, następnie przepracował cały marzec 2020 r. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop. (Dz.U. Nr 2, poz. 14). Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę z dnia 10 października z 2002 r.